Her får du den komplette Lønnskalkulatoren for deg! Med dette brukervennlige verktøyet får du en rask og presis oversikt over lønnen din etter skatt, slik at du enkelt kan planlegge økonomien din. Kalkulatoren beregner utbetalingen din basert på gjeldende regler fra 2025, og gir et pålitelig estimat ut fra bruttolønn og skattesats. Prøv kalkulatoren nå for å få full kontroll på hva du faktisk får utbetalt!
Slik bruker du Stillingsprosentkalkulatoren
Skriv inn antall sykedager i feltet «Antall sykedager».
Skriv inn antall arbeidsdager i feltet «Antall arbeidsdager».
Klikk «Beregn sykefravær» for å se resultatet på få sekunder.
Resultatet vises under «Resultat». Her ser du hvor stor andel sykefraværet utgjør i prosent.
Stillingsprosentkalkulatoren beregner hvor stor andel av arbeidstiden som har gått tapt på grunn av sykdom i en valgt periode. Resultatet vises som en prosentandel og gir deg et tydelig bilde av sykefraværet for én ansatt, en avdeling eller hele virksomheten. Sykefraværsprosenten er et sentralt nøkkeltall for både arbeidsgivere og ansatte, og kan gi innsikt i arbeidsmiljø, trivsel og behov for tiltak.
En høy sykefraværsprosent kan tyde på utfordringer i arbeidsmiljøet, mens en lav prosent ofte signaliserer god helse og trivsel blant de ansatte. Bruk resultatet til å sammenligne sykefravær over tid, mellom avdelinger eller mot nasjonale gjennomsnitt. Tallet er også viktig i rapportering til myndigheter og i HMS-arbeidet.
Kari har hatt 8 sykedager det siste året. Hun har totalt 230 arbeidsdager i løpet av året. Ved å skrive inn 8 som antall sykedager og 230 som antall arbeidsdager, viser Stillingsprosentkalkulatoren at sykefraværet utgjør 3,48 %. Dette gir både Kari og arbeidsgiveren et klart bilde sammenlignet med virksomhetens eller bransjens gjennomsnitt.
En HR-ansvarlig vil kartlegge sykefraværet i en avdeling med 10 ansatte. Totalt har de hatt 50 sykedager i løpet av et kvartal, og samlet antall arbeidsdager er 600. Ved å legge inn disse tallene i Stillingsprosentkalkulatoren får HR-ansvarlig et sykefravær som utgjør 8,33 %. Dette tallet kan brukes til å vurdere behov for tiltak eller sammenligne med andre avdelinger.
Hvordan regner jeg ut sykefravær i prosent?
Sykefraværet i prosent finner du ved å dele antall sykedager på antall arbeidsdager og multiplisere med 100 %. Eksempel: 5 sykedager delt på 20 arbeidsdager utgjør et sykefravær på 25 %.
Hva regnes som en arbeidsdag i Stillingsprosentkalkulatoren?
En arbeidsdag er en dag du vanligvis skulle jobbet. Helger, feriedager og fridager teller ikke med i antall arbeidsdager.
Kan jeg bruke Stillingsprosentkalkulatoren for både enkeltpersoner og grupper?
Ja, Stillingsprosentkalkulatoren passer både for én person og for grupper, så lenge du bruker riktige tall for sykedager og arbeidsdager.
Hva gjør jeg hvis jeg har flere perioder med sykefravær?
Legg sammen alle sykedagene fra de ulike periodene og bruk totalen i kalkulatoren. Husk å bruke det samlede antallet arbeidsdager for samme periode.
Er resultatet fra Stillingsprosentkalkulatoren juridisk bindende?
Nei, resultatet er kun veiledende og bør ikke være eneste grunnlag for viktige avgjørelser. Kontakt HR eller en fagperson for en grundigere vurdering.
Våre nyeste kalkulatorer