Slik bruker du Stillingsprosentkalkulatoren
Skriv inn totalt antall dager i feltet «Totalt antall dager».
Skriv inn antall sykefraværsdager i feltet «Antall sykefraværsdager».
Klikk «Beregn sykefravær» for å se resultatet på få sekunder.
Resultatet vises under «Resultat». Her ser du sykefraværsprosenten utregnet basert på de gjeldende reglene fra 2025.
Stillingsprosentkalkulatoren viser hvor stor andel av arbeidstiden som har vært fraværende på grunn av sykdom. Prosenttallet gir deg et klart bilde av omfanget av sykefravær i en valgt periode – enten for én ansatt, en avdeling eller hele virksomheten. Sykefraværsprosenten er et sentralt nøkkeltall for både arbeidsgivere og ansatte, fordi den gir innsikt i arbeidsmiljøet, helsesituasjonen og eventuelle behov for tiltak. En høy prosent kan tyde på utfordringer som bør følges opp, mens en lav prosent ofte signaliserer god trivsel og helse blant de ansatte.
Du kan bruke resultatet til å sammenligne sykefravær over tid, mellom ulike avdelinger eller mot nasjonale gjennomsnitt. Dette gir et godt grunnlag for å vurdere behovet for forebyggende tiltak, eller om dagens tiltak har ønsket effekt.
Kari har 220 arbeidsdager i året. I løpet av året har hun vært syk i 11 dager. Når hun legger inn disse tallene i kalkulatoren, ser hun at sykefraværet utgjør 5 %. Dette gir både Kari og arbeidsgiveren et tydelig bilde av fraværet hennes, og kan brukes som utgangspunkt for oppfølging eller vurdering av helsefremmende tiltak.
En mellomstor bedrift har 15 ansatte. Totalt har de vært borte fra jobb på grunn av sykdom i 90 dager i løpet av året, og det samlede antallet arbeidsdager er 3300. Når disse tallene legges inn i kalkulatoren, viser resultatet at sykefraværet utgjør 2,73 %. Ledelsen kan bruke dette tallet til å sammenligne med bransjestandarder og vurdere behovet for ytterligere tiltak for å redusere sykefraværet.
Hvordan regner jeg ut sykefraværsprosenten?
Sykefraværsprosenten finner du ved å dele antall sykefraværsdager på totalt antall dager, og multiplisere med 100 %. Eksempel: (sykefraværsdager / totalt antall dager) × 100 %.
Hvilke dager regnes som sykefraværsdager i Stillingsprosentkalkulatoren?
Sykefraværsdager er alle dager du har vært borte fra jobb på grunn av sykdom, både med egenmelding og sykemelding.
Kan jeg bruke Stillingsprosentkalkulatoren for både enkeltpersoner og hele virksomheten?
Ja, Stillingsprosentkalkulatoren lar deg regne ut sykefravær for både enkeltansatte, avdelinger og hele virksomheten.
Hva gjør jeg hvis jeg får feilmelding om ugyldige tall?
Sjekk at du har skrevet inn gyldige, positive tall for både totalt antall dager og sykefraværsdager. Kalkulatoren fungerer ikke hvis feltene er tomme eller inneholder ugyldige verdier.
Er resultatet fra Stillingsprosentkalkulatoren juridisk bindende?
Nei, resultatet er kun veiledende og bør ikke brukes som eneste grunnlag for viktige avgjørelser. For offisielle beregninger må du følge gjeldende regelverk eller rådføre deg med en fagperson.
Våre nyeste kalkulatorer